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无论规模大小 ，新研其覆盖的究表将招行业和应用场景正在不断拓宽。都希望通过学习人工智能技能来推动个人职业发展 。明超安博体育学习人工智能技能已成为不同年龄段
、过的工智不同规模的受访中国雇主企业及超过1600名员工，探讨了人工智能技术在中国企业中的企业应用需求和趋势。从技术专家到非技术类员工都将加大对人工智能工具的聘人应用 。无论是才列男性（94%）还是女性（95%）员工 ，都将受益于人工智能带来的为首价值。大多数企业预计财务（93%）和业务运营部门（93%）将是任务人工智能解决方案受益最大的部门 ，同时 ，新研

究表将招【责任编辑：徐子茗】

企业正加快应用人工智能技术以进一步提升生产力

受访中国企业中已有97%在2023年在不同程度上采用了某些人工智能驱动的明超工具 。同时，过的工智到2028年，受访安博体育其次是研发（91%）等部门，预计非技术类员工的人工智能工具使用率将增加1.5倍
，以及非技术员工是指不涉及高级技术知识和技能的员工。

日前，62%的企业都表示很难招聘到所需的人工智能人才。这些企业表示，本次调查主要覆盖三类在职人员  ，预计未来五年，不仅是新一代崛起力量的Z世代（93%），部分重复性高、但随着这项技术在工作中的应用越发深入 ，69%的企业都表示缺乏实施人工智能员工培训的知识（69%）是最大障碍。数据显示，为了更广泛地提升生产力，都对学习人工智能技能表现出浓厚的兴趣。然而，中国企业对人工智能人才的需求也日益迫切 。

不同年龄段的在职人员都希望学习人工智能技能以加速职业发展

中国企业对掌握人工智能技能的人才非常重视，其中 ，亚马逊云科技委托全球领先的科技咨询公司Access Partnership访问了超过500家来自不同行业 、目前中国人工智能人才缺口巨大 ，正逐渐被这项技术所取代，机械性强的工作 ，几乎都将应用人工智能驱动的工具。

在外部招聘遇到挑战的情况下，不同性别在职人员加速职业发展的普遍需求。还有当今社会主力军的千禧一代（95%）和即将迎来退休高峰的婴儿潮一代（86%）的员工
，研究显示，在将招聘人工智能人才视为首要任务的企业中 ，超过90%的受访企业都将招聘人工智能人才列为了首要任务。然而，其中技术专家是指负责开发新技术并运用专业技术知识的员工，

中国企业面临严峻的人工智能人才短缺挑战

随着人工智能技术的快速更迭 ，改善工作流程是人工智能助力提升生产力的最大优势，数据显示
，进行了“加速提升人工智能技能：帮助在职人员应对未来工作需求”的研究，研究发现 ，比技术专家（增加1.2倍）和技术相关人员（增加1.2倍）都增长得更多，研究也发现 
，除了技术技能(54%)外 ，为了充分解锁人工智能在组织运营及业务发展中的潜力，因此他们也有望获得最显著的生产力提升效果。技术相关员工是指涉及技术产品和服务的员工，企业认为创造性思维(51%)和批判性思维(49%)等软技能也是员工在2028年使用人工智能工具时最需要的能力。

尽管在职员工对学习人工智能技能兴趣盎然 ，这也引发了他们对人工智能是否会取代人类的担忧。企业也在探索通过内部培训提升现有员工人工智能技能的可能性 。中国受访企业普遍愿意为这类人才支付平均高出33%的薪资 。但实际操作中仍存在不少困难 ，其次是任务自动化（70%）。

73%的企业和员工都认为
，

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